México y Estados Unidos cierran caso de Impro Industries sin represalias sindicales
México y Estados Unidos resolvieron el caso de Impro Industries bajo el Mecanismo Laboral del T-MEC. No hubo evidencia de represalias sindicales, y se reinstaló a un empleado.
Ciudad de México, 20 sep (EFE).- El Gobierno mexicano anunció este viernes el cierre exitoso del caso relacionado con la presunta denegación de derechos laborales en Impro Industries, una empresa manufacturera en San Luis Potosí, en colaboración con Estados Unidos. El caso se resolvió bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En un comunicado conjunto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE), se informó que la queja, que alegaba que la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de 2024 se había negociado sin la participación de los trabajadores, fue desestimada. Según la investigación, realizada por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), el procedimiento fue llevado a cabo conforme a la Ley Federal del Trabajo.
También se abordaron acusaciones sobre presiones externas durante la votación sindical y despidos de empleados por actividad sindical. No se encontraron pruebas de estos actos, pero las partes llegaron a un acuerdo para reinstalar al trabajador afectado.
Impro Industries, aunque negó las acusaciones, se comprometió a publicar una carta de neutralidad sindical y a capacitar a su personal sobre derechos laborales, garantizando así la neutralidad en futuras interacciones con empleados sindicalizados.
México y Estados Unidos acordaron el cierre del caso tras cumplir con los compromisos establecidos en el T-MEC, marcando un precedente positivo en la resolución de conflictos laborales en la región.
“Derivado de lo anterior, México y Estados Unidos determinaron el cierre de este caso al amparo del MLRR”,
concluyó la nota.MÁS NOTICIAS:
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